加拿大的工资收入怎么样？
在加拿大工作过两年多，来谈谈加国的工资水平。 首先，加国绝大部分地方的税很高，工资越高缴税越多。举个例子，一个人一年拿10万加币(约50万人民币)的税前收入，大概交3万多加币(约16万元人民币)的个税！所以拿到手的实际工资要减去这部分钱。另外，社保、医保和各种保险都要从工资里扣。
第二，每个省和地区的工资水平有高有底，生活成本也不一样。以多伦多为例，市中心的房租很贵，生活开销大；在较远的地区如Markham， Mississauga租房会便宜很多，生活开销相对较小。
第三，不同的职业工资也有差别。医生、律师等职业的工资很高；而厨师、理发师等职业的工资水平就比较低。
第四，不同职位的工资也差异很大。比如同一个公司同一个部门，高层的管理者肯定比基层员工的工资要高。
第五，加国的工资是以税前收入计算的，包括各种补贴和分红，但不包括奖金(Performance Bonus)。如果获得年终奖的话，一般会单独发放(有的公司会在年底一次性发放全年奖金，有的是分几次发放)，发年终奖时不再扣个人所得税。
第六，加国大部分公司的工资是以12个月为基础计算发放的。也就是说，如果你工作的第一年，公司发给你12个月的工资，第二年你辞职了，公司不会把剩下的6个月工资补给你。
第七，加国有最高薪资上限。个人年收入超过10.5万加币(约合50万元人民币)，公司需要报给政府额外的税收；如果是合伙企业或者公司，最高薪资限制是41.7万加币(约合209万元人民币)。
第八，有些公司会有“wage gap”。如果入职的时候跟HR说你是女职员，通常工资就会比你预期的要高一些，因为加国的法律明文规定，女性在求职过程中不能因为自己是女性就要求更高的薪水。虽然如此，女性的工资还是要低于男性的。