从日本回国后可以做什么？
首先，你是想要从事什么工作呢？一般情况是刚回到国的留学生会有一年的就职许可期限(有留学签证或者永住者的家属签等居留许可的外国人的话)；在这期间内你可以和日本人一样参加考试，应聘并就职。但是有一点需要注意，由于你是在日本的大学毕业的，所以你的学历虽然被承认，但应聘时的语言沟通上还是会有问题需要时间磨合。 那么回国就业有什么优势呢？
①简历对外国人的身份不敏感 因为国内对于外国人就业的问题没有特别明确的规定和限制，所以你的海外学历及工作经历在投简历的时候一般不会成为企业筛选的条件。这一点同作为亚洲文化圈的韩国人相似，不会像美国人那样存在明显的歧视或偏好。
②对日企来说易于管理 因为日本人和留学生之间存在的语言和文化上的隔阂，往往会使留学生在工作中不能完全发挥才能，从而产生失落感。而同样作为亚洲人，你在思维和行为方式上会和本国人更接近一些，便于管理和沟通。
③薪酬方面 因为日语较好的人更容易找到工作，并且能够拿到较高的薪水，而日语不好的人找起工作来就会相对比较容易，但是薪资待遇就会稍差一点。
④跳槽/转行方便 因为对日语的要求不是硬要求，所以即便你不熟悉日本的企业文化，也可以很容易地转换到别的行业。同时因为你在日本的履历和外国人身份的便利，也会让你在跳槽时比中国人更有优势。
⑤晋升机会多 因为日语好的缘故，你会在工作上比中国人更具有优势。再加上国外经历的加持（如果有的话），会在职位竞争上比本土毕业生更加有利，晋升的机会自然也就多了。
不过，凡事都有两面性。虽然你有以上的优势，但同时也存在着一定的弊端。
①因为日语好而更容易得到面试的机会，但是也正因为如此你可能会受到面试官的“特殊照顾”，即面试问题时可能会更多地挑刺儿、发难。
②由于在国内就职的时间可能不如国内毕业生，因此你对职场和工作的理解可能会没有他们深入。而这时候你的日本经历反而会成为一个加分项，让你的上司认为你是一个踏实、努力的人。