人力资源管理是什么专业？
人力资源管理是运用管理学、经济学和法学等基本理论，研究人力资源开发与管理的规律和方法，培养适应现代化经济建设需要的高素质人力资源管理专门人才的专业。本专业学生主要学习组织学、社会学、经济学、数学、计算机科学以及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法和技术方面的基本训练，掌握进行人力资源决策、计划、组织、指挥、协调及人力资源管理实务的操作流程和方法。 人力资源专业是一门交叉学科，所涉及的内容较多，所学课程涉及哲学、经济学、管理学等多个学科门类；所以学习的过程比较有趣且不枯燥。
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企业单位、事业单位及其有关部门从事人力资源管理工作，具有较强实践能力的复合型人力资源管理专业人才。 主要课程有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系与劳动合同管理、劳动法规、职业生涯规划等。除上述专业课外，还有专业选修课，如管理学原理、财务分析与决策、战略管理、管理信息化等。