人力资源管理专业如何？
在人力资源管理专业毕业十多年后，我后悔了！ 专业没有选对，所学不是所需 在十多年前大学刚刚兴起就业的时候，很多同学在选择专业都选择了热门，比如计算机、金融等。而我选择了当时看来比较冷门的人力资源管理专业。
虽然毕业后也从事过相关工作和培训，但始终感觉不是自己所热爱，也不是自己最适合的。因为在这个行业里接触的人和事越多就越觉得专业和自己的预期相差甚远。 专业的学习内容与我们实际所从事的工作联系不够紧密。很多知识点在工作中根本就不会用到。学习的过程就是一个纯理论化的过程。如果非要说有实际用途的话那就只有考一些职称证书时可能会有点帮助。如经济师（人力资源方向）的初级、中级、高级考证会有一定作用。其他诸如心理咨询师之类的专业资格证书在工作生活中压根就排不上用场。
工作的选择没有选好，职位与能力不匹配 在刚踏入社会的选择工作时候由于对人力资源管理专业知识的不自信加上当时的就业形势不好。自己对自己没有合理的定位，误把人力资源管理工作当成是行政工作来完成。所以最初选择的单位都是与自己专业不对口且待遇也不理想的。这样的结果反而让自己在之后的职业生涯中处处被动。明明自己学历大专（后来通过成人高考专升本）、专业人力资管理，可别人在面试的时候总是以学历和专业为理由将我拒之门外；好不容易进公司做了人事行政助理，但由于自身专业能力不足，往往在执行过程中无法让人满意从而导致自己在公司里既学不到新东西又得不到认可。这种矛盾和困惑一直伴随着我很多年。直到后来我才发现原来自己的性格更适合做营销类的工作，而非枯燥的人力资源管理。而早年的迷茫和纠结不仅浪费了宝贵的人生时光也耽误了寻求最佳职业目标的时机。
人生的选择没有选对，做人不够成功 也许大家会从影视剧或小说里学到“人生有很多种可能”这样鸡汤式鼓励的话。诚然如此，但我想说现实可能会更残酷些。因为在不同的人生阶段我们面临的挑战和选择都是不一样的。也许你在30岁正在为了实现自己的梦想而努力的时候却发现其实当初20岁选错了专业和工作是多么可惜的一件事。要知道时间是最宝贵的成本，错过就是错过了，很可能你再怎么努力也无法追回那个曾经年轻的自己。