应届留学生如何应聘？
谢邀！ 本人，某中字头央企HR，负责海外招聘。 就我经历过的校招而言，给应届留学生应聘提几点建议：
1.简历。 国外院校毕业生的简历制作与国内应届毕业生有一定区别。由于国外院校的课程设置、学生实习等和国内有差别，因此在简历上需要突出你所学的专业领域，所具备的素养和能力怎么跟招聘岗位相匹配（就是简历上的内容要能够反映出你是符合企业招聘的岗位需求的）；而在经验上，国外的应届生可能相对少点，但是如果有相关的实习经验也会增加你的竞争力。
2.笔试&面试。 一般来说，中资企业的笔试题型都是行政能力测试（行测）题目类型，个别公司会有外语测试或心理测试。在准备笔试的时候，请参考往年该职位的笔试题进行有针对性的训练。面试一般是中英文交流（部分单位会有无领导小组讨论或者结构化的形式）。自我介绍是必不可少的内容，事先准备好各种突发问题的解答思路会帮助你更加顺利地通过的面试环节。
3.提前联系意向用人单位。 如果你在留学期间就有心仪的企业，那么建议你尽早主动联系他们，投出自己的简历。特别是对于目标国企和外企的同学来说，早一点下手能够让你掌握更多的信息，获得内部人员的推荐会让你如虎添翼（当然，如果你本身就很优秀的话）。
4.多尝试，多努力。 对于海外的应届毕业生来说，你可能没有接触过国内的求职流程，也没有相关的人脉关系网。你需要放低身段，多尝试投递不同的用人单位，多尝试不同的求职方式（比如内推）。有时，机会往往就在你努力尝试之后才出现的哦～
总之，祝好运啦～