德国工厂打工有什么工作？
在德国工厂的工作经历，让我看到了德国社会的一个真相： 德国的社会保障体系非常完善，因此只要是正式的全职员工（就是交社保的那个），基本没人敢随意开除； 但是非正式的员工，待遇就低得多。而在工厂里，大多数的职位都是“非正式员工”，比如打包的、质检的、仓库管理的等等…… 而真正需要高智商、高学历来做的研发等工作很少，而且这类工作的工资也并没有想象的那么高。
工厂一般分3个部门，分别是生产部（Produktion）、质量部（Qualität）和物流部（Logistik）。当然还有一些辅助部门，比如人事部（Personal）、事务部（Verwaltung）等。 这几个部门的职责大致如下： 一个工厂的正常运行是需要每一个部门紧密合作的，而每个部门又都是由不同职能的组构成的。以生产部为例，通常包含的计划部门有生产计划(Produktionsplaner)，物料计划(Lagerplaner)和销售计划(Verkaufsplaner)，实施部门有生产控制(Produktionskontrolle)和生产调度(Produktionsdekote)，最后还有质量保证部(QM-Abteilung)和质量控制部(QC-Abteilung)。
所有的岗位都有对应的职位说明，进入工厂后，人事会安排你见自己的直接主管，直接主管会给你介绍公司情况和分配任务，同时还会教你如何使用电脑和其他办公设备。
一般在工厂都会学到很多不一样的知识，因为工厂是一个综合性很强的地方，各种技术、流程和人文都会接触到。我在一家电子厂实习的时候，还学了怎么洗板（就是把测试完报废的IC放进特殊的溶液里清洗，以便回收里面的金属），在玻璃厂实习的时候，学会了如何磨片（切割玻璃要用到高速旋转的金刚砂纸），在塑料厂实习时，学习到如何混合熔融的塑料，在包装厂实习时候，学习到了如何裁切纸板，以及如何折盒子，打螺丝等等……
总之，你在工厂里会见到各种各样的人，而他们也会成为你的导师，教你做人做事的道理。 相比起在高校里单纯看书和学习理论知识，我更喜欢在工厂里这样边学边做的方式。