国内的企业认德国大学么？
国内企业对于海外留学回来的学生是否认可，答案是肯定的，毕竟现在人才流动如此频繁，有海归背景的人才更加受青睐。 但关键问题在于，你是否能够找到一份这样“认可”你的工作。
就我个人来说，我的本科和硕士都是在中国大陆完成的（本硕均为985），毕业后去德国读了两个硕士，也拿到了两个硕士学位。按照大多数人的想法，我应该比较容易找到工作，但实际上我更困难。因为除了专业知识外，我缺乏相关的实习经验，而国内的实习经历又很难被外企承认，这使我投出的简历大多石沉大海。
而我同学中，有人仅仅在国外读了一个本科学历，回国后很快就被某央企看上当了管理培训生。是否“认”不是关键问题，关键是能否“碰上”一个认可你学历的人。而这个问题，无论是否海归，普遍存在。 有不少人会有这样的疑问：为什么我在国外学习的学位，回到国内居然不如一个211大学的毕业生？难道国外的就那么不值钱吗？ 实际上，国内很多用人单位对海归有着一种先天的歧视——非211学校毕业的留学生就完全不看一眼。
如果你碰到的HR比较理性且公正，他会把学历的门槛设置在你所申请岗位的最低学历要求之上；如果碰到不太理性的，可能最低要求就是985/211，哪怕你拿的是UIC、OSU(台湾)或者USYD(澳洲)的学位。 这是因为，第一，我国高等教育资源紧缺，优质院校少，所以优秀的公司多集中在几个名校旁边；第二，我国的教育体制是应试教育，评价标准统一，导致各个高校的学生素质和能力相差不大，因此用人单位很容易通过一个学生的学校划分其属于哪个阶层；第三，我国的传统观念使长辈更倾向于让子女选择“名牌”学校，因此即使出国留学，父母也希望孩子能够“争气”一点，选择能拿得出手的学校。 在这种情况下，作为个体的留学生是无法改变的。除非你在某几个学校的选拔面试中脱颖而出，使用人单位直接把你排除在其他几所名校之外。