如何进入新加坡工作？
作为一个在Singtel和Starhub都待过的新加坡电信公司员工，可以告诉你，其实这两家公司的IT面试已经差不多（甚至可以说是已经完全一样）了 一般来说有2轮技术面，1轮经理面 如果有人数限制的话会加一轮群面 关于具体每轮面试的内容由于涉及大量保密信息我就不一一赘述了 想了解的朋友可以看看我之前写的这篇文章
对于楼主的问题我想从以下几点谈谈我的看法
1.如何能在众多应聘者中脱颖而出 作为一个常年给求职者做求职辅导的老师，我可以很明确的告诉题主，良好的面试表现=良好的英文沟通+扎实的专业功底 所以题主现在需要做的是加强自己的英文能力以及专业知识的储备 关于如何提高英文方面我建议多读多看多做口语练习（毕竟英文面试更多的是看你的表达能力而不是听你的发音） 专业知识的积累不在于你掌握的多深而在于你是否能结合具体的案例来阐述清楚其处理流程（哪怕你是刚毕业的应届生也请你务必做到这一点）
2.所具备的技术能力是否与招聘岗位相匹配 新加坡的公司在招聘技术人员时会比较看重应聘者的技术水平是否与其岗位要求相匹配 因为技术能力的培养不是一蹴而就的而是需要一个长期的过程 而如果恰好你有相关的项目经验(可以是上课做的project也可以是实习/校招中遇到的)那你就可以尽情地展示你的技术短板并将你的能力提升计划详细地展现出来 新加坡的很多公司都很看重应聘者是否有积极主动的学习态度以及自主学习的能力 这恰恰也是你能不能胜任这个岗位的决定因素之一
3.是否真的对工作岗位感兴趣 新加坡的企业很看重员工的稳定性，他们宁愿要一个对工作充满热情熟练工也不愿要一个学习能力差需要不断培训的新人 所以如果你真的很向往他们的工作环境就请尽量将自己开朗外向积极的一面展示出来并表现出你对新技术的好奇与求知若渴 最后祝早日拿到offer！如果有朋友感兴趣的话下次可以继续更新关于新币司的面试经历哦~