日本务工签证好办吗？
虽然日本一直都是处于比较强势的状态，但是在经济方面还是需要我们国家给予一定的支持，所以很多日本公司因为经济状况不好就需要大量的从中国聘请一些工人来维持日常的需求，所以很多想要出国务工的朋友们，想要去日本工作是很好办的。
我国居民去日本打工介绍流程：
1。先行日语培训。到日本后，语言不好沟通，先参加3—6个月的日语培训（免费）。
2。再参加1—2个月的日本企业实习培训（免费）。
3。通过技能考核后，正式就业。
注意事项：
1。在日就业的研修生受《劳动契约法》的保护，单位不是想怎么样就怎么样的。
2。去日本前，须签订《劳动合同书》，凡规定在单位工作三年（医、职、勤）以上的，不能去日本。
3。在日本就业期间，不能私自换工作。
4。在日本就业期间，如成绩优秀，能得到《在日人员外国人就职许可证》，以此证为凭，可办理留学、转为永住、国籍等手续。
满足以下条件的外国人在日本就业是很容易的：
1、有高中以上学历；2、有日本语N4以上程度的日语能力；3、有接受过的技能培训或工作经验；4、身体健康，无传染性疾病，无不良记录；5、日语不好没关系，先到日本接受9个月的日语培训课程，在培训期间，你有机会接触日本人的生活方式，社会背景，文化知识等。一旦你拿到工作签证，赴日工作，你的日语水平就会很快提高。
日本雇佣外国人的目的：
1。吸收国外先进技术。很多日本企业为了保持技术领先，吸收国外的先进技术，设备。2。开拓海外市场。很多日本的中小型企业由于规模有限，技术力比较单一，资本实力也不雄厚，很难独立开发出什么新的产品，只能从事OEM（贴牌生产）与销售代加工的产品。为了寻求生存或是发展，只能将产品投放到海外市场，而雇佣外籍人员可以是他们的产品更容易被国外消费者所接受，增加海外市场的占有率。3。充实本国劳动市场。因为日本已经是处于一个人口严重老龄化，少子化的情况。对于劳动力的需求也是迫在眉睫，但是本国的年轻人又不愿意去做这些底层的体力活，所以通过外国劳动力既可以完成日常的工作，而且花很少的薪水，还不会与本国的年轻人发生冲突。