荷兰自雇享受福利吗？
是的可以享受的。荷兰社会福利制度的内容非常丰富，包括国民健康计划、失业保险计划、家庭津贴计划、青少年津贴制度、养老金制度、残疾金制度、多子女家庭补贴等。
家庭津贴是1971年实行的，旨在鼓励家庭人口少、生育晚，对家庭多收的所得税款实行扣减。如1976年平均每月扣减税额（包括住房补贴）为163荷兰盾。
青少年津贴制度从1970年开始实施，针对8至13岁的童工或童工的家庭支付津贴，目的在于减轻贫困家庭生活费用负担，保障青年一代的受教育权。
荷兰公民只要交纳足够的保险费，可享受国民健康计划提供的各种医疗服务。国民医疗保险计划分两种：一种是国民医疗保健制度，提供医院、急救及产前和产后检查等医疗服务；另一种是社会医疗保险制度，提供牙医、眼科和配眼镜等服务。住院费用由保险计划负担。
荷兰公民自1987年1月1日起可享受失业保险计划，其中包括收入保险计划、解雇保险计划和病残保险计划。失业者如从事收入保险计划的职业，失业后可领取80％的薪资。享受解雇保险计划的人员，如果被解雇前一年收入在8万荷兰盾，领取失业金时可领到100％的薪资，最高不能超过200荷兰盾。享受病残保险计划的人员，可得到全额补偿。