加拿大背景调查怎么查?

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我在做移民顾问的时候,遇到过的申请人由于背调没通过而被拒签的案例不在少数。 加拿大移民局背调的严格程度堪称世界之最,被调查的申请人可以说是百分之百完全匹配申请信息。

在移民办理过程中,有些申请人的资料不是自己亲自办理的,可能是委托中介办的或者找公司代办的。在这种情况下,如果经办人员填表时不认真,或随意签字,就会给后来的审批带来很大的风险——因为加拿大移民局的审查真的是无孔不入。我就有遇过一个客户,是因为他之前委托的中介给他做的资料没有如实填报,导致他在最后时刻居然无法拿到签证,真是可惜!

当然,如果您的申请是自己提交的,您就要对自己的申请材料负全部责任了。 如果您的材料准备充分、真实无误并且符合办理条件,那自然可以安枕无忧;但如果您的材料存在瑕疵或是某些细节没有准备好,那就需要及时补救。

对于加拿大来说,一般比较看重申请者以下几方面的证明材料:

1.教育背景

2.工作履历

3.资金状况(包括家庭银行存款和历史流水)

4.纳税记录

5.社保记录

6.语言能力证明(如有)

7.资产来源说明(如有) 对申请材料有疑问时,加拿大移民局有权要求补充资料或要求面谈。如申请人所提供资料不足以证明确实符合条件,或存在虚假陈述或以其他方式欺骗移民局的可能,则有可能被拒签。 除了会对申请人的材料进行核查外,加拿大移民局也会通过其他途径来核实情况。如在审批签证时,如果发现申请人的材料有造假嫌疑,即使获得批准,移民局也会在日后加入指纹等身份信息。一旦查出作假,不但会被取消绿卡,甚至会被列为政府黑名单,今后不得入境。

所以,千万不要抱有任何侥幸的心理去伪造材料和提供虚假的信息,否则损失惨重的只能是你自己。

耿育霖耿育霖优质答主

你需要了解的是背景调查报告的目的和用途是什么。 通过背调,HR能了解到申请人的学历、工作经历是否真实; 过往的薪资水平如何,以便给申请人一个合理的期望薪资; 是否有在案底的记录等等……

这些信息的收集,都是希望确保所录用的员工能够符合公司的要求。而一旦确认录用,就必须在入职前完成所有必要的审核工作(一般3-7个工作日内)以确保招聘的有效性。 而在做背调时,你也需要提供相应的文件以供对方进行核对(比如你的学历证书)。 同时需要注意的是,有些情况下可能因为某些原因无法获得完全的背调信息。这时我们则可能需要对候选人做一些补充的调查工作。

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