香港RA工资多少?

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刚入职的新人RA,薪资水平会因公司和个人能力有差异,但整体来说新人的薪资待遇还是比较可观的。 一般刚入职的新人能拿到20000-35000港币(税前)不等,随着经验的积累以及项目量的增加,工作3-5年后的资深RA,薪资水平能达到40000-65000港币(税前),再往上走,年薪过百万的RA也大有人在。

除了工资以外,许多公司在年终奖、绩效奖和津贴方面也会给员工发放不少现金。 另外,由于香港政府规定雇主为雇员支付的薪酬在计算税款时需要按最高税率来缴税,因此部分雇主会将税后薪酬通过工资单方式支付给员工,这样员工实际到手的薪酬会比按税前计算的高出17%左右。

以一个月薪水为20000港币为例,扣除个人所得税及公积金后,到手金额大概为16400元人民币,而加上年终奖等其他款项,全年收入可达90万港元左右,折合人民币约78万元,足以在香港生活得非常滋润了。 当然,如果能在内地找到相关的工作岗位也不错,例如在上海等地,外派香港的RA月薪达3万元左右,加上各种补贴,整体待遇相当不错。不过,这类工作岗位对英语的要求较高,需要具备一定的听说读写能力。

也有部分同学选择留在内地就业,因为内地市场上同样不缺医药研发领域的人才,而且薪资水平也不低。例如一些生物医药领域的初创企业,平均能提供20万元的年薪,而一些头部企业的研发人员,待遇更是高达30万元甚至更高。 如果同学希望留在大城市发展,又无法适应香港的薪资水平,不妨看看这些城市关于生物医药行业的薪资情况—— 北京:生物医药行业平均工资5750元/月; 上海:生物医药行业平均工资5000元/月; 广州:生物医药行业平均工资7068元/月; 深圳:生物医药行业平均工资6000元/月。

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香港最低工资水平

据了解,根据香港最低工资委员会在2010年的建议,法定最低工资水平定为28港元/小时,适用对象包括餐饮、家务、保安、清洁、护理、建筑行业等一般从事非技术性工作的雇员。该委员会由三名官方成员、两方各为四名的劳资代表、以及三名非劳资双方代表组成,职责是就法定最低工资水平的水平及调整等事宜向香港特区政府提出建议。法定最低工资于2011年5月1日正式实施。

香港最低工资并非以月薪形式订定,而是以时薪为计算单位。原因是大部分从事非技术性工作的雇员多数按小时计算薪金。同时,一些非技术性工作的雇员,通常需要兼顾多份工作(例如同时在餐馆和酒店工作),如果最低工资以月薪形式订定,这类人的权益将难以得到保障。而法定最低工资的适用性是以某人的“职务级别”而非该人的收入高低为标准。

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