人力资源在国外好学吗？
作为国内HRD，海外MBA毕业，目前在英国做HR Director 。我了解学这个课程的人群主要是国内有HR基础或经验的朋友。首先可以肯定的是，通过系统的学习，你的理论知识可以实现快速进阶；通过和同学之间的互动和案例分析，你可以拓宽思路，吸取不同的理念。而且大多数的商学院都会提供一些实习机会，如果顺利的话，你在学习期间就可以找到相应的人力资源相关实践工作。这些对今后踏入职场的小伙伴们来说是弥足珍贵的经历和体验！
其次，我想说的是，任何一门学科都没有绝对好学的说法，或者说是相对难学，关键还是在于你对于知识的吸收能力和运用能力。如果你之前有一定的理论基础，并且对人力资源管理这一领域比较感兴趣，那你将会更容易融入这个学习的氛围中。反之，你可能就需要费一点力气去适应。但无论是哪种情况，只要你想学，没有什么事情是不可能的！所以这个问题其实没那么重要！ 我认为最关键的问题是在于你通过学习希望达到什么目的？是单纯的兴趣使然，还是以学习该课程为基础，希望通过深造提高自己的职位和薪酬？如果是后者的话，建议你慎重选择。因为不同国家、不同学校的课程设置大有不同，有些可能适合你现阶段的需求，而有些可能就比较难满足。
另外还要考虑的问题是：你所期望的雇主对HR的职业路径是怎样的？是更偏向实操还是偏重理论？因为一般来说，国内的企业偏向于实操性较强的人才，而欧美大部分学校设置的HR课程会比较偏重理论和研究。倘若你希望在海外找到对口的工作，那你所修读的课程设置就应当向偏重的方向努力。当然，世事无绝对，有时候也可能在你不知不觉中就把自己“卖”了——因为你修读了某个特别热门的学科，雇主们争着要你，你甚至可以选择！