2018香港男性多大退休？
香港“12345咨询台”近日收到百余宗要求延迟男性退休年龄的来信，不少来信者称身体难适应、经济难负担。
香港现行的男性退休年龄为65岁，女性为65周岁半（即多半年）。18岁以上的男性和女性均应参加强制性的退休年金计划。
12345咨询台近期收到百余宗求援信，要求当局延迟男性退休年龄。不少来信者表示，现时不少人身体状况转差且经济状况变差，以65岁的退休年龄来说，对男性来讲实在太年轻；有的职工根本无心情上班，因为知道迟早有一天会退休，心态已经改变。
有人因为工作受挫而致身心受影响，如患有高血压及颈椎病等，身体难适应65岁的退休年龄。有些公务员称，要他们50岁前退休绝无可能，因为要交税、要养子育女、要赚钱养家，经济压力不能承担。
市民代表阮兆魁表示，现时的退休制度缺乏弹性，无论是65岁退休还是60岁退休，或者70岁退休，影响都是一样的。现在经济衰退，不少人失去工作或被迫下岗，生活难得改善，突然要退休无经济收入，生活影响很大，心理上也难以适应。
阮兆魁认为，不同职业应有不同的退休年龄，不适合“一视同仁”；可设不同类型的人口寿命表，并以此计算个人和工作群体的工资、退休金和社会保险计划。他期待当局尽快兑现60岁退休的承诺，并设5年或10年的缓冲期，才实施新的退休政策。
香港《文汇》日前刊登社论，认为阮兆魁的建议可考虑。社论指出，香港现时的退休政策制定于1978年，当时预期男性和女性的平均寿命分别为77.2和82.2岁。但在1978至2015年间，男性寿命增幅仅4.1%，女性则8.3%，在亚洲属于偏低。若按平均寿命80岁计算，男性65岁退休仍属合理，但考虑寿命因素后，女警及医务工作者等应可提早退休。
社论还指出，设立退休年金使香港市民生活更有保障，但一旦制定相关政策，就不应轻易更改。虽然“一考定终身”未必公允，但延迟男性退休会令新制度难以推行，同时，对那些健康不适及经济状况不佳的男性职工而言，也实属不公。