香港紧缺哪些人才？
我以我所在行业的视角来聊聊这个问题。 首先，香港的房地产经纪行业目前确实处于非常紧缺人才的阶段。因为自从香港推出限购令后，内地客无法再像以前一样到香港购置房产，导致原本在香港买房的内地客户大幅度下降（2015年之前香港楼市一直处于供不应求的状态）。
其次，由于大陆的炒房团不再，香港本地的客户资源又处于饱和状态（香港居民本身就很喜欢购买自住型房屋，且对于投资型的房子不是特别感兴趣），因此很多大的房地产经纪公司都出现了业务量的下滑。 为应对不断下滑的业务量，这些大的房地产经纪集团开始采取降低开单佣金、提高带看数量的方式来增加自己的成交规模。当然，作为消费者，我们肯定是希望佣金越拿越少，但是现实情况却不是这样的。。。。。所以如果你是做海外地产的，想去香港发展的话，现在是个不错的时机！！！
除了房地产经纪行业外，我的切身感受就是香港IT行业对于人才的需求量还是非常巨大的，毕竟香港作为一个国际化的大都市，互联网的发展自然是不可同日而语。另外，香港的金融行业（证券、银行等等）也对人才有着很大的需求。
说了这么多，好像没说到紧缺人才到底是哪些。。。其实啊，任何岗位都离不开核心竞争力的支撑。所谓的“紧缺人才”也就是指某一领域内具备核心竞争力的人才。 想要知道自己适合做什么，还是需要先了解自己拥有什么。。。