人力资源管理专业好吗？
我，人力资源管理专业，本科，硕士，博士都是这个。 很好，推荐你读这个专业！ 首先说就业，我是1999年毕业的，当时正是中国高速发展中，人口又多，所以人力资源这方面的工作非常缺，尤其是懂人力资源管理的人更加缺乏，大部分企业对于人力部门的员工要求就是“人畜无害”，因为不懂就容易被坏人利用，所以当时有人力资源管理师四级和二级的证书很吃香的（现在已经取消了） 我本硕连读都在一个学校，所以我的同学都认识，现在大部分从事这个行业的人都是在100人左右的企业做管理人员或者人力资源总监，极少数在500人以上规模的企业，因为在这些大企业中，人力资源管理是一个比较边缘化的职能，做的人力工作比较多，学不到什么专业知识，还很容易受气（公司其他部门会觉得你这个部门啥都没干还要花钱，特别是招聘的时候，有些部门认为招到合适的人了，人力资源就不会招人花钱了，所以会抱怨)。
我们这种小公司正好相反，需要员工具有很强的能力，同时需要你熟悉国家劳动法律法规，做好日常劳动合同，工资套改，入职离职等手续办理，还要定期做岗位评估，薪酬调查，做员工的思想工作等等，因为我是一名党员并且之前做过学生工作，又正逢公司发展很快需要大量人才，所以我晋升得很快，4年时间从普通员工到主管再到经理，工资待遇也是水涨船高，当时真的很开心，觉得选择了这个专业真好！
再说学习，这个专业其实学习的内容很宽泛，除了人力资源相关的，他还有公共事业管理，管理学，经济学，会计学等相关知识，所以只要你感兴趣，完全可以学以致用，而且因为我是本专业毕业，很多理论我都信手拈来，平时看一些关于管理的书籍我都能触类旁通，学习到新的知识，而且做人力资源管理工作，你永远都要保持一颗进取的心，因为政策变化，人事制度都在变，你只有不断的学习才能跟上节奏！
最后说学历，在这个学历普遍研究生以上的时代，我一个普通本科的毕业生有点惭愧，但是请你相信一点，有能力的人学历并不重要，我虽然学历不高，但是在人力资源行业内，我认识的绝大多数领导都会给我面子，因为我提供的咨询服务确实有价值，毕竟谁也不愿意花精力去教一个无知者的知识。有时候我还会给些简历让我推荐就业，真的感觉自己是被需要的！ 所以啊，选人力资源管理，真的错不了！！！