国外什么职位热门？
2013年开始，全球互联网行业出现了大规模裁员潮。 比如，雅虎在2013年7月份就宣布在全球范围(除亚洲外)进行大规模裁员，涉及人数达到5000；而此前，谷歌已经在2012年和2013年间进行了两次裁员，分别裁掉了400人和500人；亚马逊也于2013年下半年宣布要裁员100人。
其实早在2012年的时候，就已经开始有很多互联网公司发布裁员消息了--比如Foursquare、Zillow等。 互联网从业人员的就业压力非常大。 在美国，程序员是缺口最大的人群之一。根据领英的数据，在美国软件开发工程师的供需比已经达到18：1（即有18个人申请软件工程师的岗位，才有一个被录用）。
而在国内，像腾讯、阿里巴巴这样的大公司，招聘的竞争比例也都达到了1：7甚至更高。 有数据显示，到2016年，美国的互联网岗位将比现在再减少近三分之一，总共大约会有6.9万个互联网岗位消失。 那么问题来，为什么会出现互联网行业人才供需比那么大呢？
一方面是因为互联网行业的人才本身就已经比较紧缺了；另一方面，也是更重要的是，互联网行业的就业人口本身就比较少。 目前很多大学都开设了互联网相关专业，每年有大量的学生毕业走向社会，加入求职的队伍当中。
但是需要关注的是，这些新入职的人员素质可能没那么高。因为之前有一波互联网创业的风潮，很多创业者拉起队伍就可以做出产品，因此导致一部分人的技术水平其实并没有很高。
当然，水平高的人也有非常多的就业机会。只是相对于那些资历浅的人而言，他们能够获得的薪酬和待遇会好很多。