签证工作证明如何造假？
本人欧洲移民从业者，平时接触申请人材料较多 看到这个问题还是很有感触的 因为我们常年和申请人的材料打交道 所以很能看出材料的优劣以及是否有造假的嫌疑 虽然不提倡撒谎 但是有些情况是可以圆过去的 比如说一些申请人没有稳定的工作 那么可以提供前公司或上一家公司的离职证明 说明是由于个人原因辞职 不做辞退处理 然后让新公司开具证明 说明入职时间并加盖公司公章 其实很多签证官并不看申请人的工资单 和HR沟通就可以拿到需要的金额
如果HR比较专业可能会要求看申请人劳动合同 若劳动合同上约定的工作时间和工资也与申请人提供相符那自然就通过了 如果合同签订的时间短 又担心签证官会追问的话 可以在开工作证明的时候 把开始工作时间向前移 现在都是电子签 签证官在系统里可以看到实际的社保缴存信息 以北京为例 一般连续缴满6个月社保就可办理工作签证 在缴满6个月前的任意一个月有社保记录且缴纳机构显示为同一单位 也可办理 当然这些是在正规操作的前提下 如果要造假的话 那就得请专业人士来操刀了 从留学签证、旅游签证、商务签证等各类型签证的申请材料来看 由于各国对签证申请的审核重点不同 所以需要申请人准备的申请材料也有差异
例如日本、韩国签证则需要申请人提供完整的签证申请表、身元保证书、事由书等原件 并且需要公证材料和翻译件 而英国签证则不需要这么复杂 只要申请人在官网上下载相应表格 用英文填写完整并准备好相关材料即可 相对而言德国、法国签证需要准备的材料就比较多 除了填好的签证申请表外 还要准备营业执照复印件加盖公章、法人身份证复印件加盖公章、劳动用工证明（用人单位须对职工的工资和职务进行证明）等等
以上材料只是列举了一部分 各个国家各品种类的签证要求的申请材料各不相同 有的需要盖章或签字确认的文件甚至有几十份之多 而且都需要使用英文或本地语言填写 有的还需要去公证处进行公证或者认证才能生效
不过无论材料是否复杂 其核心都围绕着 “申请人是否能充分满足签证申请条件”这个核心来准备的 所以在准备材料的过程中 要尽量向签证官展示你确有就职于该单位的证明 以及你在职时间的连贯性 对某些在职时间较短的申请人 我们可能会用补充资料的形式进一步证明 比如让申请人提供银行流水（个人及配偶）或对账单以佐证收入 或者让申请人提供完税证明等来证明其在境外期间的来源渠道合法稳定