谢绝offer需要回复短信吗？
作为一个专业搞人力资源的，我肯定是有责任告诉你，千万不要！ 任何回复邮件/信息的行为都是合适的，但是打电话给HR或者业务部门说“我不要这个offer了”就特别不合适了。
1.首先你的Offer还没正式发出来吧？一般HR发offer之前会和你进一步沟通是否真的接受，如果你已经明确拒绝了，那当然不会发给你；但万一没有，你这一搅和，HR反而不知如何是好，毕竟本来你是要来的，现在你说你不要了……太折腾人了。
2.即使你拿到了offer，在入职前一天告知HR你不来了，也是没有问题的（虽然违约但是没问题）。因为入职安排是HR负责的事，到时间了你不去，HR打个电话问一问原因就好了，反正又不需要你解释为什么放鸽子。如果HR追问原因，你大可不承认是自己放弃，而要说是家里或者哪方面的原因阻碍了你入职——这样的解释HR一般都会相信并理解。
3.如果你拿到了offer，在入职当天告诉HR你不来了，更是没有问题。很多公司都有这种先例，比如我们招聘销售，经常收到应聘者放鸽子的信息，内容大概是“因临时有事，不能入职”之类。这种情况我们也只能自认倒霉，不过一般不会深究。当然，这种情况一般不会出现在大公司，毕竟是按流程办事的大企业，不会放任这种随意性。而小公司就没准了。
4.还有一种情况，就是你收到了offer，也准备去入职了，但是因为种种原因，你在最后时刻选择放弃。这种情况，我觉得是最不可取的。因为一方面证明你没有很好的规划能力，另一方面也会让你自己变得很廉价——因为你很可能被其他公司录取过，又放弃去了现在这个公司。