移民公司加班厉害吗？
我加过两个月班，不算太厉害，但也不算清闲。 我是2018年入职某家移民公司，当时有3个新开的部门需要搭建，所以压力比较大，领导希望我一个月之内完成招聘和培训，于是加班比较厉害。 但总的来说还是可控的。以我个人的岗位为例：我是在总公司，所以加班情况没有分公司那么夸张；再加上我当时是新人，很多工作不熟悉，在加完班后自己还会主动找事情做（比如复盘面试、修改简历等），因此感觉时间过得快，也不觉得累。 我加入的是一家很大型的移民公司，整体业务量很大，导致加班的情况无法避免。
我所在的部门（业务部）是有自己的业务的，所以我们一般会在下班的时间讨论或修改方案，有的时候会为了一个客户跟其他部门沟通到很晚。周末的话也会有一个周例会的安排，通常会是周日下午。不过这些都比不上分公司的业务部门。 当时我进入这家公司的时候，正好赶上扩招，因此进了人事部。由于我人事经验少，且那时候公司急缺人才，所以我不仅参与了员工入职、培训、考核的各个环节，还参与制定了相应的规章制度。因为对各个部门都比较熟悉，所以加班期间能很快的进入状态。 不过，随着项目的进行，后期我的工作量逐渐减少，加之有了新人，所以我的加班情况也慢慢缓解。