移民工资影响吗?

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这个问题好,我刚好最近写了篇关于海外资产配置的文章,里面提到了海外身份对资产配置的影响,你可以参考一下~ 随着经济全球化和自由化的深入发展,各国之间的金融政策越来越相互依赖、相互影响,一个国家的金融市场动荡也会牵连他国甚至整个国际金融市场。

全球资产配置的重要性日益凸显。那为什么还要单独讨论海外身份的配置问题呢?这主要是因为对于海外投资而言,其投资的标的国普遍对海外人士有一定数量的资本要求(比如在美国投资房地产,外国公民需要证明100万美元以上的金融资产)并且需要对海外人士征税(美国对外国投资人征收30%的资本利得税)。对于希望进行海外资产配置的高净值人士来说,首先需要解决的问题就是如何实现境外投资,而海外身份恰恰是最重要的前期准备。

那么拥有第二身份后可以为资产保值增值做哪些铺垫呢?我们可以从下面几点着手准备。 ①降低税收负担,保护资产。税务居民的身份很容易造成海外资产的税赋负担。通过申请移民方式获得第二身份可有效避税,保护资产安全。

②规避政治风险,保障财富。通过移民获得第二身份可规避可能存在的政治风险,确保财产安全。

③开辟海外市场,扩大收入。不少移民国家都实行优惠税率或免税政策,可为移民投资者带来可观的税赋减免;而且移民身份可以更方便地进行海外开户,为海外交易及资金进出提供便利条件。

④分散投资风险,稳定资产收益。通过在海外设立家族办公室等方式进行海外布局可在一定程度上分散因单一投资项目导致的财务损失。

⑤实现传财给后代,有效传承财富。很多企业家在事业成功的路上花费大量的时间和精力,以至于没有办法好好照顾家人,尤其是无法帮助下一代人打好人生基础。通过移民的方式将第二身份传递到下一代,让子女享受更好的教育资源,将来有机会也能移民欧美等发达国家。

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移民申请人在国内的工作经验越多,薪资越高,通常来说能够大大提升申请人的个人综合素质分数,对申请加分也是有益的。此外,部分移民项目还对申请人在国内的工作经验有相关的加分政策。比如澳大利亚雇主担保移民,如果申请人在国内拥有一年以上会计工作经验,将获得额外5分加分,申请永居时基本分数要求将由60分下降到55分。

有人会有这样的担忧:如果申请人在国内的工资太高,在移民国外从事相同工作的话,就相当于降薪了,无法满足国外对于该职位的薪酬要求,是否会影响移民?其实,这种担忧大可不必,因为移民申请人在国内的工资水平不会影响国外的薪酬。举个例子:申请人在深圳从事销售工作,年薪是20万,但是通过加拿大BC省提名技术移民,申请人在加拿大从事的同样是销售工作,BC省提名办公室发放给雇主的Labour Market Impact Assessment(LMIA)中,依然可以按照加拿大当地的平均薪酬给出offer。通常来说,雇主在给出offer的时候,会考虑申请人的综合能力和经验,通常都会略高于本地薪酬。

总结来说,国内的高薪资水平既能够帮助申请人获得高移民分数,同时在海外求职的过程中,高薪资也是工作经历的有力背书,所以在国内多积累工作经验,高薪就职是非常有必要的。

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