收到offer必须回复么？
口头录用通知一般在初步面试后，单位的面试负责人会给应聘者打录用电话，并询问你什么时候有时间到单位签订书面的录用通知。这个时候，除非你还在等待其他公司的offer，在没有做出决定之前，可以跟对方协商签约时间，如果你已经决定加入该公司就应该根据双方约定的工作时间按时履约。
书面录用通知，是双方劳动关系合同成立的法律凭证，也是双方履行权利的义务的证明，一般在劳动者入职时（有的是报到时）双方签订。所以，你在答应了面试单位的录用通知后，就应该履行签订书面录用通知的书面承诺，而且要根据录用通知约定的日期，按时到用人单位报到（入职），如果无法按时到用人单位签订书面录用通知或者报到，你必须在约定的时间之前向用人单位做出说明，得到单位的同意后延迟合同或签订书面录用通知的时间。
如果单位做出录用你的承诺后，你不做任何的回应，也没有任何说明，就不再与单位做任何的联系，那么作为单位来说，可以依据你的这种不履约的行为，随时通知你终止原拟订的录用决定。